北京时间12月3日，当中国女足在西班牙结束与苏格兰的热身赛十余小时后，长春大众卓越女足俱乐部突然发布公告，对正在随国家队海外拉练的29岁国脚乌日古木拉处以停赛、停训、停薪的“三停”处罚。 公告直指球员“长期、屡次且性质恶劣的违规违纪”，并罕见列出五大具体罪状。

五大违规行为：从合同违约到赛场纪律

长春女足在公告中详细列举了乌日古木拉的违规行为。 2023年5月，俱乐部同意其租借至海外球队，约定租期一年。 但2024年5月租借期满后，球员拒绝按期归队。 在合同存续期间，她未经俱乐部许可，私下与国内其他足球单位签署协议，意图代表其参赛，这一行为直接违反《中国足球协会球员身份与转会管理规定》。

针对违约纠纷，中国足协纠纷解决委员会和中国体育仲裁委员会均裁决要求她继续履行与长春的合同，但球员被指拒不执行裁决，仍擅自代表其他单位训练比赛。 俱乐部还披露，乌日古木拉在短暂归队期间，因个人感情问题于关键比赛前夜在球队驻地酒店公然喧闹，严重干扰备战，随后未经批准擅自离队。 俱乐部认为其系列行为体现出长期缺乏职业精神和契约精神。

球员背景：从留洋国脚到全运会铜牌得主

乌日古木拉是中国女足史上首位蒙古族国脚，1996年出生，司职前锋。 她于2018年加入长春女足，曾租借至澳大利亚中央海岸水手女足，一个赛季出场25次攻入8球。 尽管近一年半未参加俱乐部联赛，她仍以广东队球员身份出战2025年11月全运会女足比赛并夺得铜牌。 此次中国女足欧洲拉练，她在对阵英格兰和苏格兰的热身赛中均获出场机会。

处罚决定与俱乐部态度

长春女足在公告中强调，乌日古木拉的行为严重损害了俱乐部及地方足球利益，破坏行业转会秩序和职业道德底线。 俱乐部决定实施“三停”处罚，并保留追究法律责任的权利。 公告中特别呼吁“国家队不应继续征调此类劣迹球员”，直接将难题抛给中国女足。

争议焦点：俱乐部与球员的“罗生门”

虎扑社区等平台曝出矛盾的另一面：同一家长春女足俱乐部近年曾被指多次拒不履行仲裁裁决，涉及欠薪金额超30万元。 若球员确实严重违规，为何能持续入选国家队并出战全运会等关键赛事？ 若俱乐部管理正当，为何自身亦面临履约争议？ 这场纠纷已超越个人处罚，成为女足职业化进程中俱乐部治理与球员权益平衡问题的缩影。

事件影响：国家队的艰难抉择

中国女足欧洲拉练持续至12月10日，乌日古木拉是否继续随队训练比赛成为棘手问题。 俱乐部公告发布时机,——紧随国家队比赛之后,被舆论解读为“精准施压”。